Dołącz do Nas –

zorganizowani mają lepiej

Pracownicy tworzą związek zawodowy, aby skutecznie reprezentować swoje interesy.

Można mieć najlepsze prawo pracy zapisane w kodeksie, ale nie ma żadnej gwarancji, że pracodawca będzie go przestrzegał. Zorganizowani w silny związek pracownicy mogą prowadzić skuteczne negocjacje z pracodawcą i skłonić go do przestrzegania swoich praw, poprawy warunków pracy czy podwyżki wynagrodzeń.

Prawo obowiązujące w Polsce, mówi, że reprezentatywną organizacją pracowników do rozmów z pracodawcą jest związek zawodowy.

 

PAMIĘTAJ!

Im więcej pracowników należy do związku, tym większą
stanowią siłę wobec pracodawcy, z którym będą prowadzić
rozmowy!

„Solidarność nie jest przeciwko komuś, lecz z kimś i za kimś”

Ks. Józef Tischner